Заявление о современном рабстве
Финансовый год, завершающийся 31 декабря 2024 г.
Kingston Technology Company, Inc. и ее представительства по всему миру (в данном документе в совокупности именуемые "Kingston") — базирующаяся в США компания, разрабатывающая решения для хранения данных. Kingston располагает производственными площадками в разных странах мира и широко представлена на глобальном рынке. Поэтому мы не только обязаны поддерживать защиту прав человека во всем мире, но и ей способствуем всеми силами. Мы не терпим никаких форм современного рабства, включая принуждение, кабалу (включая долговую кабалу) или принудительный труд, эксплуататорский тюремный труд, рабство или торговлю людьми со стороны любого поставщика Kingston или с какой-либо иной целью.
Стремление Kingston к запрету современного рабства является частью более масштабных усилий по приведению стандартов Kingston в соответствие с нашими основными ценностями: поощрять честность в деловой деятельности и этичное поведение, а также прозрачность и подотчетность цепочки поставок. Мы стремимся нести социальную и экологическую ответственность и вносим весомый и позитивный вклад в развитие сообществ и людей, которых обслуживает наша компания и ее сотрудники. Мы стремимся поставлять продукцию через свой бизнес и цепочку поставок, уважая права человека и труд и соблюдая законы, запрещающие современное рабство, и в непосредственной деятельности Kingston, и в цепочке поставок.
Структура, коммерческая деятельность и цепочка поставок
Kingston — ведущий мировой производитель решений для памяти и хранения данных. С более чем 2800 сотрудниками и 18 региональными офисами по всему миру, компания Kingston присутствует в более чем 175 локациях, обеспечивая эффективную поддержку своей глобальной сети дистрибьюторов, реселлеров, розничных партнеров и производителей оригинального оборудования. Наши клиенты — компании всех масштабов, технологически ориентированные организации и широкая сеть торговых партнеров в канале. Мы поставляем решения ведущим центрам обработки данных, поставщикам облачных услуг и производителям ПК, а также компаниям, создающим новые тенденции разумных приборов. Следуя своей приверженности удовлетворению растущих потребностей клиентов по всему миру, мы предоставляем нашим партнерам услуги по контрактному производству и управлению цепочками поставок, предлагая индивидуальные решения, полностью соответствующие их требованиям. В общей сложности компания Kingston производит для своих клиентов более семнадцати миллионов индивидуальных модулей каждый месяц.
Kingston работает как минимум со 150 поставщиками по всему миру, которые поддерживают нашу деятельность и операции, включая производство оборудования и наш обширный спектр услуг. В связи с этим Kingston принимает меры, чтобы у наших поставщиков были внедрены политики и методы, направленные на предотвращение появления современного рабства в их цепочках поставок. В борьбе с современным рабством мы полагаемся на надежные отношения с нашими поставщиками, производящими продукцию и предоставляющими услуги от нашего имени. В круг наших поставщиков входят компании на всех уровнях цепочки — вплоть до поставщиков сырья. В настоящее время аудит поставщиков Kingston ориентирован на прямых поставщиков, при этом мы продолжаем отслеживать данные по всей цепочке поставок.
Внутреннее управление, подотчетность и программы
Работники Kingston во всем мире стремятся обеспечить соблюдение этических норм, в частности, трудовых прав и прав человека, норм здравоохранения и безопасности работников, природоохранных норм, а также поддерживать наши сообщества во всем мире. Высшее руководство Kingston, корпоративные руководители и сотрудники совместно работают над противодействием любым формам современного рабства и продолжают совершенствовать наши внутренние программы.
Kingston проводит ежегодную оценку рисков корпоративной социальной ответственности (CSR), охватывающей процессы и коммерческую деятельность компании. Программа оценки рисков в рамках CSR разработана на основе Кодекса поведения Kingston и стандартов RBA, а также федеральных и местных законов соответствующих стран или регионов. Все выводы, полученные в ходе оценки рисков в рамках CSR, будут рассмотрены соответствующим образом, чтобы обеспечить минимальный риск во внутренних процессах.
Компания Kingston твердо убеждена в том, что наша ответственность за проведение комплексной правовой проверки включает прозрачность. Отчет о нашей приверженности корпоративной социальной ответственности, включая наши усилия по борьбе с современным рабством, можно найти в нашем ежегодном Докладе об устойчивом развитии. Доклад составлен по стандартам GRI и содержит подробную информацию о компании Kingston как организации, а также о ее операционной деятельности. Прозрачная отчетность обеспечивает подотчетность Kingston и демонстрирует стремление Kingston оказывать противодействие современному рабству.
Политики этичного поведения и предотвращения современного рабства
В Kingston действует Кодекс поведения, в котором изложены ожидания в отношении как сотрудников Kingston, так и наших поставщиков. Кодекс поведения Kingston устанавливает правила, направленные на защиту здоровья и безопасности и регламентирующие этичное обращение с работниками. Эти правила запрещают любые формы современного рабства. Кодекса поведения обязаны придерживаться не только наши сотрудники, но и подрядчики и поставщики. Для реагирования на случаи несоответствия ожиданиям Kingston в вопросах современного рабства компания поддерживает механизмы подотчетности и рассмотрения жалоб, доступные как сотрудникам, так и внешним сторонам. Kingston будет расследовать любые сообщения о торговле людьми и рабстве в своем бизнесе или цепочке поставок и примет соответствующие меры для устранения любых проблем, которые будут выявлены в результате. За предыдущий финансовый год таких сообщений не поступало.
Для получения дополнительной информации обратитесь к Кодексу поведения Kingston.
Обязательства Kingston по борьбе с современным рабством посредством комплексной правовой оценки и управления поставщиками
Одним из способов реализации комплексной правовой оценки Kingston является постоянное членство в Responsible Business Alliance (RBA, Альянс ответственного бизнеса). Являясь членом RBA, мы обязуемся приводить свои политики и деятельность в соответствие с положениями Кодекса поведения RBA и поддерживать и стимулировать своих поставщиков и подрядчиков к таким же действиям. Членство в RBA требует, помимо прочего, твердой позиции против современного рабства.
Членство в RBA включает в себя не только вероятность аудита Kingston другими участниками RBA, но и возможность запросить аудит RBA для наших поставщиков. Аудиты RBA проводятся сторонними организациями, сертифицированными RBA, для оценки политик и практик поставщиков, касающихся рисков и контроля современного рабства, систем управления такими политиками и практиками, а также надзора за собственными поставщиками.
Аудит поставщиков Kingston помогает повысить осведомленность в нашей цепочке поставок и способствует усилиям по снижению рисков современного рабства. Аудит поставщиков проводится Kingston с использованием рекомендаций RBA по аудиту и соответствует структуре RBA в отношении корректирующих действий и последующих проверок. Последующие аудиты проводятся для оценки корректирующих действий, а также помогают обеспечить подотчетность поставщиков и постоянное улучшение их деятельности, способствуя борьбе с современным рабством. В 2024 году было проведено 8 аудитов поставщиков.
Кроме того, Kingston ежегодно запрашивает у поставщиков заполненные анкеты самооценки (SAQ) об условиях их работы и программе корпоративной социальной ответственности (CSR). Анкеты самооценки позволяют нам выявлять тревожные сигналы, связанные с трудовыми отношениями, могущие повлиять на наше решение продолжить или изменить текущие отношения с поставщиком. В 2024 году на основе социальных критериев было проведено 240 оценок поставщиков. Эти анкеты включают такие критерии, как местоположение, предоставляемые товары/услуги, уязвимые рабочие группы и стадия цепочки поставок.
В рамках борьбы с современным рабством компания Kingston разработала и внедряет программу противодействия добыче минералов в зонах конфликтов (Conflict Minerals Program). Kingston является членом Инициативы по ответственной добыче минералов (RMI), в рамках которой реализуется ряд программ, направленных на борьбу с современным рабством и детским трудом. Членство в RMI позволяет Kingston поддерживать цепочку поставок, в которой не используются ценные минералы (в настоящее время это олово, вольфрам, тантал, золото и кобальт) из рудников, финансирующих современное рабство и детский труд. Более подробную информацию о программе противодействия добыче минералов в зонах конфликтов можно найти в нашем ежегодном Отчете об ответственном использовании минералов.
Обучение
Kingston продолжает разрабатывать и внедрять тренинги по корпоративной социальной ответственности на всех своих региональных площадках. Обучение предусматривает ознакомление с положениями Кодекса поведения Kingston, цель которого подчеркнуть, что наши работники, подрядчики и поставщики должны соблюдать действующее законодательство и сообщать о выявленных фактах незаконной или неэтичной деятельности.
Высшее руководство, менеджеры и сотрудники компании, несущие прямую ответственность за управление цепочкой поставок на наших основных производственных объектах, регулярно проходят обучение элементам Закона Великобритании «О современном рабстве». Это поможет им выявлять тревожные признаки современного рабства в рамках цепочки поставок. В настоящее время мы работаем над дальнейшим совершенствованием этой программы обучения, которая будет действовать на всех наших площадках во всем мире.
Оценка эффективности и составление отчетов
Kingston планирует, а также проводит собственные аудиты поставщиков и их производственных объектов. Эти аудиты включают в себя тщательный осмотр объектов, встречи с руководством, собеседования с рабочими на местах, проверку документов и оценку вспомогательных зон, таких как общежития, кафетерии, водоочистные сооружения и склады. Протокол аудита разработан для оценки деятельности поставщиков в областях, охватываемых нашим Кодексом поведения, включая риски современного рабства.
Как упоминалось выше, результаты аудита как RBA, так и Kingston тщательно отслеживаются для обеспечения эффективности корректирующих действий.
Сообщение о проблемах или поднятие вопросов, связанных с современным рабством
На каждой региональной площадке Kingston действует активная политика информирования о нарушениях, предоставляющая сотрудникам и внештатным работникам различные варианты сообщения о нарушениях. Инструменты отчетности доступны на нескольких языках, сообщать о проблемах можно анонимно. Эти инструменты продвигаются через нашу внутреннюю политику, информационные сообщения и тренинги и распространяются на поставщиков посредством Кодекса поведения компании Kingston. Наш Кодекс поведения также запрещает преследование за уведомления о нарушениях.
При получении информации по поводу современного рабства по нашим каналам информирования компания Kingston координирует свои действия с соответствующими заинтересованными сторонами для расследования и решения проблемы. Как отмечалось ранее, принятые меры могут потенциально сократить или приостановить деловые отношения с поставщиком или привести к тому, что деловые отношения с ним будут прекращены полностью. Любые внутренние отчеты могут привести к соответствующим дисциплинарным взысканиям или увольнению.
Одобрения
Это заявление о «О современном рабстве» было одобрено вице-президентом по административным вопросам Kingston Technology Company, Inc. и заверено членами правления Kingston Technology Europe Co LLP и Kingston Digital Europe Co LLP.
Это заявление составлено в соответствии с требованиями Закона Великобритании «О современном рабстве», а также служит для выполнения требований Закона о прозрачности каналов поставки Штата Калифорния (SB 657) и Закона Австралии о современном рабстве.
Ларри Гонсалес
Вице-президент по административным вопросам
Дата: 25 июня 2025 г.